从工作搜寻理论角度来看，目前，在劳动力市场上，不少高校毕业生难就业、难高质量就业，而很多民营企业却不容易招聘到合适的人才。这既有劳动力市场的结构性矛盾问题，也有劳动力市场信息不充分问题。劳动力市场的供需信息对接不畅，增加了供需双方的搜寻成本，延长了搜寻时间，加剧了摩擦性失业。
要解决这一问题，不仅要从宏观角度对就业总量和就业结构进行调控，还要引导微观的劳动力和雇主的搜寻行为。也就是说，需要强化民营企业需求方和高校毕业生供给方的搜寻，促进双方搜寻决策的理性化，提高劳动力资源配置的合理程度。
甘肃万通技工学校创就业指导中心本周举行了一次创就业指导课。从三个方面展开：从企业的角度出发，企业需要什么样的人才；从学校的角度出发，学校应该培养什么样的学生；从学生角度出发，讲述了学生在学校应该怎么学、学什么。
